Suomi

2023 readers

34 users here now

Suomalainen yhteisö suomalaisille ja kieltä hyvin osaaville.

The Finnish community for natives and proficient users of the language.

English-language discussions and news relating to Finland and the Finnish culture --> !finland@sopuli.xyz

Paikkakuntien yhteisöt / City communities:

Muita suomenkielisiä yhteisöjä / Other Finnish communities :

founded 4 years ago

MODERATORS

QuentinCallaghan@sopuli.xyz

tieluohan@sopuli.xyz

Hallitus helpottaa irtisanomisia, määräaikaisuuksia ja paikallista sopimista – lakko-oikeutta rajataan. (www.iltalehti.fi)

submitted 2 years ago* (last edited 2 years ago) by neodyymi@sopuli.xyz to c/suomi@sopuli.xyz

26 comments fedilink hide all child comments

Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei tarvitse maksaa palkkaa.
Enintään vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta.
Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”.
Oikeutta tukilakkoihin ja poliittisiin lakkoihin rajoitetaan.
Laittomaan lakkoon osallistumisesta 200 euron seuraamusmaksu työntekijälle.
Paikallinen sopiminen laajennetaan ohi työehtosopimusten ja luottamusmiesjärjestelmän.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments

[–] pipariturbiini@sopuli.xyz 26 points 2 years ago* (last edited 2 years ago) (5 children)

Tästä se oikeistohallituksen sekoilu alkaa.

Jatkossa laillisia työtaisteluita ovat ne, jotka ovat kohtuullisia suhteissa tavoitteisiin ja joiden vaikutukset kohdistuvat vain työriidan osapuoliin.

Eikö tämä käytännössä tee lakkoilusta mahdotonta tietyille ammateille? Esimerkiksi julkisen liikenteen kuljettajien lakkoilu vaikuttaa väistämättä matkustajiin. Paskalta varmasti tuntuu.

Paikallinen sopiminen laajennetaan ohi työehtosopimusten ja luottamusmiesjärjestelmän.

Tämä "paikallinen sopiminen" on puhtaasti vain työntekijän oikeuksien polkemista. Mikään työehtosopimus ei kiellä paikallista sopimista - kunhan TES:n minimiehdot täyttyvät. Ainoa syy tehdä tätä on tarjota paskempia työsopimuksia mm. maahanmuuttajille, joita on helppo höynäyttää.

Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei tarvitse maksaa palkkaa.

Kivaa ottaa palkaton sairaslomapäivä esim. pahan migreenin tai ruokamyrkyryksen takia.

Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”.

Tällä voi jopa olla positiivisia vaikutuksia - jos työntekijän palkkaaminen on yrityksille pienempi riski, pitäisi työn saaminenkin helpottua.

[–] interolivary@beehaw.org 14 points 2 years ago (2 children)

Ja tässä on vasta jäävuoren huippu. Saa nähdä mitä vitun idiotismia sieltä vielä pukkaa, suattaapi tulla pitkät neljä vuotta

[–] DefinitelyNotSully@sopuli.xyz 9 points 2 years ago

Noo, eiköhän Petteri opi viimeistään kun Turku palaa uudestaan.

load more comments (1 replies)

load more comments (3 replies)